您的位置：電源在線首頁>>行業資訊>>企業動態>>勵精圖治 中興四通(圖)正文

勵精圖治 中興四通(圖)

　　4月15日，以“勵精圖治 中興四通”為主題的2005年四通工作會議隆重召開，段總就新時期四通總戰略定位、構架、實施以及執行團隊等方面工作進行詳盡闡述，并對四通廣大干部提出新要求。那么未來四通的發展方向、戰略定位以及組織結構如何設定？部門和員工應該扮演什么角色？起什么作用？這些四通內外關注的焦點問題，在這次年會中均有答案。我們欣喜看到，四通公司多年積累各種資源將要產生的爆炸性成果。

　　“中興四通”的口號和理想過去曾有過類似的提法，但當時“中興”的環境、資源、時機、乃至信心都未成熟，便有更多意義上的理想意味。進入2005年，四通人明顯體會到公司的目標和發展態勢清晰向上，擺脫多年來持續虧損，實現經營性的盈利；我們并入了今天健康產業的保健產品第一品牌；我們多年投入的網絡文化產業如今終于春花沐雨。由此，進入2005年，當新的戰略清晰展現時，我們用“勵精圖治、中興四通”作為今年年會的主題便有了實現的基礎和條件。

　　2005年年會在四通發展史上應該留下重要一筆。不僅展現了新世紀四通面臨的新機會、新態勢以及新要求，更重要的是四通人表現出將自己的業務、資源、聰明才智和整個公司業務發展緊密結合的決心和行動。今年年會重要的成果之一便是價值判斷，判斷的標準就是業績考評，四通在這次年會上明確提出將業績與收入甚至去留聯系在一起，于是在四通新技術公司會議上，張迪生總裁代表總裁委的表態發言在四通20年的歷史上也是絕無僅有的。四通人在重大發展機遇面前所表現出全新精神狀態和熱情激昂、科學有序的工作作風，成為本次年會的亮點。

　　段總用“四通正在進入第二個黃金發展期的前夜”說明了我們現階段的位置，在報告中明確提出要求，要求所有四通人必須并全力投入。所有這一切必將深刻地影響到每一個熱愛四通、身在四通的干部和員工。正如張迪生總裁所言：配合這個戰略，我們的組織結構將會調整，部門和個人如何在這個戰略下展示最強的執行力，將是我們最重要的問題。找準方向、真抓實干、全力投入、承擔責任、追求發展！每位四通人責無旁貸。

   免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，與電源在線網無關。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實，對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關內容。

關于該條新聞資訊信息已有0條留言，我有如下留言：

請您注意：
·遵守中華人民共和國的各項有關法律法規
·承擔一切因您的行為而導致的法律責任
·本網留言板管理人員有權刪除其管轄的留言內容
·您在本網的留言內容，本網有權在網站內轉載或引用
·參與本留言即表明您已經閱讀并接受上述條款

驗證碼：

用戶名： 密碼： 匿名留言   免費注冊會員