1.2002年12月29日， 成立。十年來，公司承擔(dān)起歷史的責(zé)任和使命，創(chuàng)造性地實(shí)踐了“建設(shè)什么樣的電網(wǎng)和公司，以及如何建設(shè)”等重大課題，公司世界500強(qiáng)企業(yè)排名從第46位上升至第7位，“國(guó)家電網(wǎng)”躋身世界百?gòu)?qiáng)品牌。
2.特高壓實(shí)現(xiàn)從無到有的歷史性突破。“一交兩直”三條特高壓線路投入運(yùn)行，大范圍優(yōu)化能源資源的格局初步形成，“特高壓交流輸電關(guān)鍵技術(shù)、成套設(shè)備及工程應(yīng)用”榮獲國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)了“中國(guó)創(chuàng)造”和“中國(guó)引領(lǐng)”。
3. 引領(lǐng)世界智能電網(wǎng)發(fā)展方向。智能電網(wǎng)理論研究、試驗(yàn)體系和工程應(yīng)用方面均處于世界領(lǐng)先水平，大大促進(jìn)我國(guó)新能源并網(wǎng)，國(guó)家電網(wǎng)成為全球接入風(fēng)電規(guī)模最大、發(fā)展最快的電網(wǎng)，光伏發(fā)電并網(wǎng)也開始大規(guī)模發(fā)展。
4.電網(wǎng)供電能力全面提高。城市、農(nóng)村用戶年均停電時(shí)間分別減少7小時(shí)、38小時(shí)，線損率降低0.24個(gè)百分點(diǎn)，未發(fā)生大面積停電事故。
5. 公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。建設(shè)“三集五大”體系，推進(jìn)組織架構(gòu)扁平化、關(guān)鍵資源集約化、核心業(yè)務(wù)專業(yè)化，初步建立了集中、統(tǒng)一、精益、高效的現(xiàn)代企業(yè)管理體系，基本實(shí)現(xiàn)了從分散到集約、從傳統(tǒng)到現(xiàn)代的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
6. 服務(wù)社會(huì)，保障民生，公司綜合價(jià)值全面彰顯。創(chuàng)造了奧運(yùn)、世博保電“零事故”紀(jì)錄，全力抗擊南方低溫雨雪冰凍、汶川地震等罕見自然災(zāi)害。結(jié)束新疆“孤網(wǎng)”運(yùn)行歷史，建成“電力天路”青藏聯(lián)網(wǎng)工程。打造95598供電服務(wù)統(tǒng)一熱線和互動(dòng)網(wǎng)站，服務(wù)承諾兌現(xiàn)率超過99.9%。累計(jì)為149萬戶、572萬無電人口解決用電問題，基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)用電同網(wǎng)同價(jià)。
7.“走出去”實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。從菲律賓到巴西，從葡萄牙到澳大利亞，從俄羅斯到委內(nèi)瑞拉，國(guó)際業(yè)務(wù)由點(diǎn)到面不斷突破，初步實(shí)現(xiàn)全球業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略布局。
8.自主創(chuàng)新能力大幅提升。2003年以來，累計(jì)獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)39項(xiàng)（特等獎(jiǎng)1項(xiàng)、一等獎(jiǎng)4項(xiàng)）、行業(yè)獎(jiǎng)455項(xiàng)，專利擁有量達(dá)到16399項(xiàng)，增長(zhǎng)了44倍，形成841項(xiàng)國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。建立了定位科學(xué)、分工明確、產(chǎn)研協(xié)同、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的科技創(chuàng)新體系，科技資源配置效率和整體創(chuàng)新實(shí)力大幅提升，電網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了從引進(jìn)到輸出、從追趕到引領(lǐng)的重大轉(zhuǎn)變。
9.依法從嚴(yán)治企保障安全健康發(fā)展。完成主輔分離改革，實(shí)現(xiàn)了121家輔業(yè)單位、845億元資產(chǎn)和21.8萬名職工的整體平穩(wěn)移交。完成主多分開工作，累計(jì)處置多經(jīng)企業(yè)3016戶，涉及總資產(chǎn)2877億元，分流安置從業(yè)人員24.2萬人。
10.員工隊(duì)伍素質(zhì)顯著提升。實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，全員培訓(xùn)率從69%提高到93.5%，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率從15.3萬元/人•年提高到55萬元/人•年。在中央企業(yè)率先建立職工代表大會(huì)制度。“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神被評(píng)為“新中國(guó)60年最具影響力十大企業(yè)精神”。 ▇
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