戲如人生，人生如戲，最近電視劇《宮心計》熱播，劇中人物鉤心斗角，為實現各自目的計策百出。把這些計策放在職場，堪稱職場新三十六計。

　　曲線救國

　　施計者：劉三好

　　因為唐太宗愛對弈，每年都要安排宮人習棋，這一習慣在唐朝一直沿襲。棋博士高顯揚與父親高耀安進宮傳授棋藝。時值日本棋士前來大唐挑戰，高耀安見是立功好時機，即向馬元贄力薦兒子高顯揚出賽，馬被丞相李德裕打壓，失勢多時，亦想借此重得帝王歡心，二人一拍即合。

　　誰知日本棋士連連戰勝，武宗龍顏大怒，下令高顯揚要全力以赴，敗則人頭落地。當時劉三好知道日本棋士受頭風之苦，贈藥關懷，更于日本棋士危急之時，救其脫險。劉三好向日本棋士感嘆，對弈本是陶冶性情，何必生死相搏。日本棋士有所感悟，在比賽關鍵時刻暗中相讓使得高顯揚贏了那局棋。

　　■專家獻計

　　找對跳板成功“曲線救國”

　　高顯揚的棋藝在日本棋士之下，這是無法一下子提高的，如果輸棋就要人頭落地，那唯一的辦法就是讓日本棋士主動相讓。劉三好并沒有明確向日本棋士提出相讓，而是通過贈藥救急之后，再發出感嘆，讓日本棋士主動相讓。

　　在職場中，往往你所期望的事，期望的職位不一定馬上能達到，這時你不能急，你需要“曲線救國”。有一個真實的職場案例，張小姐是一家企業的經理，在經濟不景氣時不幸被裁了。在求職時，她先尋找高層助理這個職位作為入職的跳板，畢竟這樣的起點不會降低張小姐之前的職業身價。利用工作機會充分了解整個部門的工作情況，一旦遇到公司內部有相關空缺崗位出現，就可以通過內部轉崗來進入這些比較重要的崗位。一年后，張小姐成功實施“曲線救國”，成為了這家公司的總經理。

　　施計者：劉三好

　　三好與金鈴分別為司制房（負責刺繡的部門）、司珍房（負責首飾部門）女史，各有所成。才女何秋惠年近廿五，為求得到武宗寵幸，遂以紅包疏通宮婢制華服、造珠釵。王貴妃得知，從中破壞，三好與金鈴同情何秋惠，將磷光粉抹于珠釵上，令其大放光芒。何秋惠如愿被武宗寵幸，并封為惠妃。王貴妃大怒，責問下來。三好不愿連累金鈴，一力承擔磷光粉是自己的主意。王貴妃欲留難三好，誰知郭皇太后賞識三好的手藝，由上壓下，三好因禍得福，被調往金鈴的部門司珍房任掌珍。司珍房的負責人阮翠云疼惜三好是一個人才，加以栽培，最后還提拔三好為司珍。金鈴本以為掌珍的位置歸自己，卻被三好“空降”奪走，對三好漸生妒忌之心。

　　■專家獻計

　　空降兵要迅速取得老板信任

　　三好無心插柳柳成蔭，無意中使了“空降計”。作為職場“空降兵”，一般要注意處理兩大矛盾。一是和直接上司的矛盾：你是大老板派來的，但管你的是小老板，你們在理念上、做事方法上、習慣上都需要磨合。另一個要處理的矛盾就是和其他同事的矛盾，你的“空降”可能讓其他同事在利益上有損失，你需要跟他做好情感溝通以消除敵意，減少自己工作的阻力。

　　因為“空降兵”不是自己親手帶出來的，上司對“空降兵”的心理，一般來說是將信將疑。上司或許對“空降兵”的才能有信任，對其人品則拿捏不準，或許對“空降兵”的德、才皆不能確信，抱著試試看的心態。但是之所以著急請“空降兵”，大多已是問題層出不窮，心急火燎，老板也沒有工夫等你“熱身”。所以，“空降兵”最大問題是如何迅速“作戰”，取得老板真正的信任。

　　另外，對老板的原有人馬，子弟親信，盡可能地團結拉攏，老板懷疑他們的才能，但不會懷疑他們的忠誠。老板身邊總有個別人成事不足，敗事有余，“空降兵”初來乍到，一般要避免和他們在利益上有沖突。

　　施計者：姚金鈴

　　金鈴暗中觀察發現，只要是關于劉三好的事，皇帝李怡都非常緊張，李怡對三好肯定懷有特別的感情。金鈴看準這一點，經常在李怡面前假裝視三好為好姐妹，處處為她著想，誤導李怡相信她是一個重感情的大好人。金鈴在李怡面前特別關心三好，例如主動請李怡幫忙撮合三好與父親團聚。還有一次，三好的手受重傷，需要施針，但過程危險。當太醫表示需要有人試針時，她即在李怡面前自告奮勇，忍痛挨針，還說為了三好，可以連命都舍得放棄等肉麻的話，令李怡刮目相看，好感油然而生。但鏡頭一轉，金鈴獨自到廟里參拜說：“自我入宮以來，歷盡艱苦，今以手作注，只求博得一條出路，從此登上青云……”

　　■專家獻計

　　對菜鳥紅人不應敵視也不必結盟

　　金鈴的苦肉計，其實是通過討好上司紅人來討好上司。許多人面對職場菜鳥紅人（指資歷不深，卻頗受上司器重的新人），不是擔心自己失寵而采取敵視的態度，就是急于示好結盟，這都不是很適當的。

　　俗話說得好：人無千日好，花無百日紅。任何菜鳥紅人與上司間關系的“蜜月期”終究不是永遠的，時間一到就會回歸平靜。若是刻意示好，短期內還會讓許多同事不認同，對長期的職業生涯沒有幫助。因為在企業內，得到老板喜愛的員工，卻不見得能得到同事的認同。所以利用與菜鳥紅人的關系來分享上司的厚愛，長期下來很容易兩面不討好。記住，絕不要因為他很紅，就刻意與之結盟。

　　因此，與菜鳥紅人相處，關鍵在于以平常心建立良性的合作關系。

　　施計者：李怡

　　李怡雖為帝王之子，但礙于生母鄭太妃出生宮婢，童年時飽受歧視，在宮中歷盡人情冷暖。生母預感李怡留在宮中，終會惹上殺身之禍，只好暗中命李怡假裝意外受傷，變得愚鈍，借此求準出宮休養，以避禍劫。

　　李怡以為終生將要如此蒙混過去，誰知生母病重，李怡重返闊別廿年的皇宮。但武宗仍要置李怡于死地，幸得高顯揚出手相救，李怡得以幸免于難。李怡明白逃避最終只會踏上絕路，毅然接受奸臣馬元贄的安排，繼位為帝。馬元贄以為李怡愚鈍，當皇帝只是擺設，可以由他掌實權，待他登上帝位后才發現他是假愚鈍。

　　■專家獻計

　　不要炫耀才智

　　假癡不癲，作為一種職場術，意旨在形勢不利的情況下，表面上裝瘋賣傻，碌碌無為，以掩蓋內心的政治抱負，避免政敵對自己的警覺。在工作中，特別是在與領導和競爭對手交往時，不要炫耀自己的聰明才智、不反駁對方所說的話，適當地“裝點傻”，表現出勤學好問，虛心請教的樣子，才不會觸犯領導，才不會引起同事的嫉妒陷害。

　　職場上的“韜光養晦”特別適合那些有才之人，但一定要“傻”得恰到好處，如果火候把握不準，反而會弄巧成拙，那實在是得不償失了。

　　施計者：蔡尚宮

　　劇中司珍房的阮翠云與司制房的鐘雪霞本是好姐妹，卻一直在斗，這背后有一段故事。當年阮翠云與鐘雪霞二人本為好姊妹，有一年天下大旱，皇帝特赦恩準百名宮婢出宮，阮翠云有幸榜上有名。當時為掌珍的阮與侍衛萬劍鋒有私情，出宮就能結合，好友鐘送上糕點祝福，翌日阮即出紅疹，出宮資格被廢。鐘則以候補身份出宮，阮以為是鐘在使壞，便懷恨在心。不久，尚宮接到密報，指鐘盜取金飾，并搜出證物，鐘百辭莫辯，以為是阮栽贓嫁禍，二人從此勢成水火。

　　真相是，阮與翠的“上司”蔡尚宮深知阮與鐘皆有一雙巧手，為留二人，不惜于糕點中下藥令阮紅疹病發，并嫁禍鐘；及后到鐘被選頂替出宮，蔡又用同一手法栽贓嫁禍，令阮、鐘好姐妹反目成仇，留在宮中相斗。

　　■專家獻計

　　要各個擊破又滴水不漏

　　蔡尚宮利用離間計致使原本是好姐妹的阮翠云與鐘雪霞二人反目成仇，從而達到自己的目的。首先對阮翠云送糕點施毒嫁禍給鐘，先勾起阮對鐘的憤恨，再又指鐘盜取金飾嫁禍給阮，好一招各個擊破，讓她們無從想到是第三者的離間，從而使他們一直在宮中爭斗，這招離間計使得極高明。

　　有時在一公司中往往會出現相互勾結，搞小團體而對付第三者的情況，尤其他們可能會欺上瞞下搞些小動作，這對公司運作其實是很有害的，這時就可以使用離間計。這種離間計先要攻心，要各個擊破，從而瓦解強強聯合的“勾結強勢”，但這種離間計又要小心運用，做到不為人知，滴水不漏，不然會成離間不成，反被強勢合圍導致陷入“眾怒”的困局。

　　施計者：姚金鈴

　　李怡登基，金鈴借機討好李怡生母鄭太后。得知鄭太后時常頭痛，金鈴每天給鄭太后按摩，深得其寵愛。李怡最終順從鄭太后心意，納金鈴為麗妃，金鈴封為麗妃后，性情漸變，凡威脅到自己地位的人，都要一一鏟除。

　　最高境界是“殷勤”獻于無形

　　無論在哪里混飯吃，想升職，跟老板的關系都很重要，所以“獻殷勤”是一定需要的。這好比到人家家里做客，總要說說人家好話，才算是起碼的禮貌。但要注意“獻殷勤”的三種境界：

　　初級境界：為了求生存，起碼要和老板和平共處，最低限度也要表面上相安無事。尤其是女性和女性之間，一定要有容忍度。看在她是老板份上，凡事千萬要想得開，萬萬不可與老板叫板，要知道老板總有法子對付你。

　　中級境界：基本將一張老臉豁了出去，跟定一個大老板，亦步亦趨。姿勢不要怕難看，老板的每一個眼神務必接住。給老板沖茶倒水，送衣送帽，老板肩膀痛你就沖過去捏捏……但姿態做得太明顯，就很難給自己留余地：一朝天子一朝臣，這樣的前朝余孽，新老板見了是一定要殺的。你能保證老板一輩子帶著你么？

　　最高境界：獻殷勤于無形。真正的高手是把獻殷勤當作一項事業來干的。一咬牙一跺腳，先把自己變成一個和老板志趣相投的人，打心眼里認同和崇敬他的一切。如果是女性上司和女性下屬，辦公室內外也能打得火熱，吃飯逛街出雙入對，說不完的體己話，堪稱姐妹花。一朝升了職，還不怕跟人說：“我和老板呀，就是對脾氣。”不由你不寫一個大大的“服”字。

　　若要上臺表演《白雪公主》的故事，你希望演哪一個角色？

　　A、七個小矮人

　　B、白雪公主

　　C、白馬王子

　　D、王后

　　解析：

　　A、你菩薩心腸且樂善好施，樹敵很少，給人好印象，具有判斷力是你的優點。

　　B、你樂觀開朗，嬌憨可愛，大家都很喜歡你，但卻缺乏洞察力與警戒心。

　　C、你聽信耳邊風且以貌取人，且經常放棄本應屬于你的機會。

　　D、你富有創造力、嫉妒心重，深謀遠慮而不輕易相信他人。■