據(jù)2010年第一季度的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在具備3至5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士中，有超過(guò)四成的人接到獵頭電話會(huì)產(chǎn)生一種被認(rèn)可感，近五成人表示會(huì)增加自信。獵頭的造訪已然成為職場(chǎng)人自信感的晴雨表。“如果有一天，你突然接到獵頭公司的電話，這就意味著你的生活也許會(huì)從此改變。”再次聽(tīng)到這話的時(shí)候，你就不會(huì)覺(jué)得夸張了。不可否認(rèn)的是，獵頭離我們的生活越來(lái)越近了。

    獵頭造訪提升“自信指數(shù)”

    薇薇最近有些春風(fēng)得意，因?yàn)樗�這個(gè)月已經(jīng)接到過(guò)3個(gè)獵頭的來(lái)電了。在同事的贊嘆和羨慕中，薇薇有些飄飄然了。今年29歲的薇薇在武昌一家外貿(mào)公司擔(dān)任會(huì)計(jì)，工作穩(wěn)定、待遇也不錯(cuò)。今年初開(kāi)始，薇薇就頻繁接到獵頭的電話，雖然自己目前并沒(méi)有跳槽的打算，但內(nèi)心隱隱地又有些期待和得意。因?yàn)椋�被獵頭“騷擾”不僅是對(duì)自己工作的認(rèn)可，更是自己職場(chǎng)身價(jià)的一種體現(xiàn)。

    漢口一家德國(guó)企業(yè)的銷售代表彭華最近心里也挺美。一家丹麥的企業(yè)和一家意大利企業(yè)的代表，都頻繁地向他拋出了橄欖枝。雖然不會(huì)貿(mào)然跳槽，但對(duì)方開(kāi)出的條件，卻還是讓他高興很久，不時(shí)地在女朋友面前吹噓一把。但想歸想，注重職業(yè)連貫性的彭華絕對(duì)不會(huì)在這個(gè)時(shí)機(jī)選擇跳槽。獵頭的造訪，只是讓他增添了自信，女朋友也經(jīng)常打趣：“喲，我家彭同學(xué)混得不錯(cuò)，都成獵物了。”

    總經(jīng)理“挪窩”卻水土不服

    武漢一家服裝加工企業(yè)總經(jīng)理余楠，越來(lái)越不滿意自己現(xiàn)在的工作。在他看來(lái)，如果去年沒(méi)有獵頭的慫恿，他不會(huì)選擇來(lái)武漢這家企業(yè)，也不會(huì)讓自己處在一個(gè)進(jìn)退兩難的境地。

    如今34歲的余楠是北方人，之前在哈爾濱一家大型服裝公司做區(qū)域經(jīng)理，分管北方市場(chǎng)的銷售工作，憑借自己的努力，他花了5年的時(shí)間，從業(yè)務(wù)員做到了區(qū)域經(jīng)理，在同齡人之中，算是小有成就。

    可自從去年年底，余楠開(kāi)始不間斷地接到了全國(guó)各地獵頭的電話，剛開(kāi)始他也禮貌地拒絕過(guò)，可次數(shù)多了，他終于開(kāi)始有點(diǎn)動(dòng)心。其中，武漢一位獵頭帶給他的消息最讓他滿意：武漢這家服裝加工企業(yè)總經(jīng)理的職位和30萬(wàn)年薪。在內(nèi)心掙扎了一個(gè)多月后，余楠在征求妻子的同意后，帶著老婆孩子南下武漢。

    上任不久，余楠還沒(méi)來(lái)得及從升職、加薪的喜悅走出來(lái)，就已經(jīng)被新公司大大小小的事情搞得焦頭爛額了，公司雜事太多，頭緒繁雜。而作為“空降兵”，他在很多工作實(shí)施的時(shí)候會(huì)遇到管理上的阻礙，一些老員工并不尊重他。而農(nóng)民企業(yè)家出身的董事長(zhǎng)也似乎有點(diǎn)不買(mǎi)賬，很多事情一意孤行。在最初的熱情退卻之后，也開(kāi)始對(duì)余楠冷言冷語(yǔ)，完全沒(méi)有辦法溝通。如此狀態(tài)下，余楠幾乎沒(méi)有辦法開(kāi)展工作，處在“夾心層”，也沒(méi)有能力來(lái)理順目前的工作。

    把自己打造成“獵物”

    “如果你渴望進(jìn)入獵頭的視線，就要努力把自己培養(yǎng)成‘獵物’”。漢口一家民營(yíng)企業(yè)部門(mén)經(jīng)理小琪，一直以“獵物”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。首先，堅(jiān)持在公司工作了好幾年沒(méi)有隨意跳槽，并保持著與業(yè)內(nèi)其他公司之間職員的圈子往來(lái)。而且，因?yàn)樵跈C(jī)械類營(yíng)銷公司圈子里工作，小琪在業(yè)余時(shí)間里，自學(xué)了很多與機(jī)械相關(guān)的常識(shí)。去年，當(dāng)公司因?yàn)榻鹑谖�機(jī)而停掉了幾條營(yíng)銷線時(shí)，小琪所在的部門(mén)也暫時(shí)歇業(yè)，她便順利地接受了獵頭的邀請(qǐng)，跳槽到了另外一家企業(yè)。 

    人才獵頭部經(jīng)理介紹，“作為獵頭，我們青睞這樣的人才：入行六年以上，被公認(rèn)為是同行中的佼佼者；相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷和證書(shū)(電子、機(jī)械等專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)尤其重視這一點(diǎn))；具備良好的職業(yè)道德。此外，具備跨行業(yè)、跨地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，能為你的職場(chǎng)生涯加分。還要適當(dāng)?shù)赝茝V自己，時(shí)刻與外界保持緊密的聯(lián)系，讓外界了解自己、認(rèn)識(shí)自己。同時(shí)，注意擴(kuò)充自己的人脈，多留獵頭的名片。說(shuō)不定，哪一天機(jī)會(huì)就會(huì)降臨。”■