“死黨”變上司 四招擺正自己
原來(lái)一起談?wù)撧k公室八卦，一起抱怨上司，一起“說(shuō)三道四”，一起分享午餐……然后有那么一天，其中一個(gè)人升職了，成了自己的上司。
最初是為朋友高興、祝福的，但慢慢地，距離感產(chǎn)生了，朋友的情分似乎淡漠了，心理變化也微妙了。究竟誰(shuí)出了問(wèn)題？
“朋友之間有人升職了，大家聚在一起，吃飯唱歌，歡天喜地，沒(méi)大沒(méi)小的，可一旦在辦公室里相互有了領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，情況立刻發(fā)生變化，很多人相互都不再是朋友了。”在職場(chǎng)打拼多年的閻先生總結(jié)說(shuō)。
本來(lái)很要好的朋友，由于職務(wù)問(wèn)題淡化了關(guān)系，甚至是分道揚(yáng)鑣，這種情況在職場(chǎng)中并不少見(jiàn)。也許是考慮問(wèn)題的方式變了，也許是處理事情的角度不同，又或許是朋友飛上枝頭變鳳凰以后說(shuō)話的口氣讓人不爽，反正跟當(dāng)初“死黨”時(shí)的狀況就是不一樣。
如果不想失去朋友，就需要調(diào)整心態(tài)和擺正自己的位置。
朋友升職自己日子是不是好過(guò)了？
“我和同學(xué)畢業(yè)后一起進(jìn)入公司，很快同學(xué)就因?yàn)槌錾念I(lǐng)導(dǎo)能力升為主管。其實(shí)我的業(yè)務(wù)也不比他差。之后部門(mén)的業(yè)績(jī)也是我和他共同支撐的。開(kāi)始真的很為他高興，同時(shí)也有些不服，就想努力趕超他。其他同事都知道我們的關(guān)系，大家對(duì)我的態(tài)度明顯有變化，多數(shù)是更客氣了，也有敬而遠(yuǎn)之的。”小董這么描述朋友升職后他的工作狀態(tài)。
Gary也有過(guò)朋友成為自己上司的經(jīng)歷，“以前我們無(wú)話不說(shuō)，包括對(duì)公司內(nèi)部人員的評(píng)價(jià)，后來(lái)成了我的上司，70%的感覺(jué)是，自己日子未必好過(guò)，但是最起碼可以和他直接溝通了，30%是一個(gè)未知數(shù)。我要做的就是擺正自己的位置，盡量不在其他同事面前炫耀。”
郭寬認(rèn)為這在職場(chǎng)中是很常見(jiàn)的一種狀況，在他近二十年的職業(yè)生涯中，從業(yè)務(wù)員做到總經(jīng)理再到職業(yè)培訓(xùn)師，自己成為朋友上司或朋友成為自己上司的情況都曾出現(xiàn)過(guò)。應(yīng)該說(shuō)“朝里有人好辦事”，郭寬認(rèn)為關(guān)鍵在于對(duì)“日子好過(guò)了”的理解，無(wú)論高低，每個(gè)人在自己的職位上都是要盡職盡責(zé)的，若定義“日子好過(guò)了”是讓成為上司的“死黨”對(duì)你徇私，那么，就等于讓上司不盡職責(zé)，那他的前途何在呢？
趙勵(lì)君分析，如果認(rèn)為這個(gè)上司是從基層升上去的，今后肯定能體諒基層人員的不易，并在管理過(guò)程中予以一定的關(guān)照，這種想法雖然天真了一些，但還不算是太大的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。如果認(rèn)為自己的朋友當(dāng)官了，今后哥們兒肯定會(huì)給我很多照顧，這種想法百分之九十九是一廂情愿了。任何一種人際關(guān)系如果要達(dá)到良好狀態(tài)，一定需要找到某些共同的目標(biāo)作為維系關(guān)系的基礎(chǔ)。作為好同事、好朋友，維系良好關(guān)系的基礎(chǔ)是共同的興趣、愛(ài)好、經(jīng)歷、心境等，比如郁悶時(shí)一起罵罵老板、挨批時(shí)一起發(fā)泄發(fā)泄不滿等，而作為上司與下屬，維系良好關(guān)系的基礎(chǔ)要體現(xiàn)在工作上：上司首先要考慮如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)、完成老板給予的任務(wù)；下屬首先考慮的應(yīng)該是個(gè)人收入、待遇等。當(dāng)雙方的主要關(guān)系是職場(chǎng)關(guān)系時(shí)，那么維系目標(biāo)的出發(fā)點(diǎn)和歸結(jié)點(diǎn)，最終都將落到工作這個(gè)基礎(chǔ)上，而不是朋友的基礎(chǔ)上。
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