市場調查：九成企業(yè)愿聘用畢業(yè)生
近日，從《2011上海應屆生外資企業(yè)就業(yè)市場供需狀況調查》報告顯示，2011大學畢業(yè)生上海地區(qū)外資企業(yè)就業(yè)環(huán)境指數為72，企業(yè)招聘呈樂觀態(tài)勢，招聘需求總數不斷上升，就業(yè)信心恢復。
上海外資企業(yè)招聘始于實習階段
近9成的外資企業(yè)提供實習、見習機會或招聘大學畢業(yè)生，企業(yè)更愿意從實習、見習階段開始培養(yǎng)潛在的招錄對象。平均每家企業(yè)每年招收5-9名大學生做實習；另有6成半調查企業(yè)表示在過去的兩年內曾經招收過大學生做見習，平均每家企業(yè)每年招收3-7名大學生做見習，且超過半數企業(yè)需求量保持穩(wěn)定，其中有1/4表示有“保持增長”的勢頭。考慮直接招聘當年應屆畢業(yè)生的意愿為6成半。
將大學生就業(yè)從直接招聘錄用發(fā)展到在實習、見習階段加強培養(yǎng)，來培育符合企業(yè)需求的人才，說明企業(yè)愿意承擔更多的就業(yè)指導和培養(yǎng)責任，這將對優(yōu)化大學生就業(yè)前培訓環(huán)境，企業(yè)參與大學生提升就業(yè)能力等領域起到積極作用。另外,在關于企業(yè)入職前培訓核心課程中,92.9%的企業(yè)選擇了“企業(yè)文化培訓”，依次是企業(yè)規(guī)章制度和企業(yè)產品認知，可見企業(yè)越來越關注新員工對企業(yè)歷史、愿景等的理解及認同。
上海大學畢業(yè)生最愛央企、國企
高學歷將成為大學生職業(yè)發(fā)展競爭力的必然趨勢，調查顯示，大學畢業(yè)生在找工作時慎重篩選，或目標明確的人員占51.72%。對比2010年的調查略有所下降。考博（碩）熱在畢業(yè)生中逐漸升溫，選擇考博（碩）的大學畢業(yè)生比例為31.23%，相比去年的13.45%整整上升了近18個百分點。該現象顯示出大學畢業(yè)生在畢業(yè)后將進一步接受高學歷教育作為未來參與職業(yè)競爭、培育核心競爭力的重要選擇之一。
大學生畢業(yè)直接選擇創(chuàng)業(yè)的人數占2.3%，另有15.5%會考慮創(chuàng)業(yè)的。在直接選擇和考慮創(chuàng)業(yè)的大學生中有83.3%認為創(chuàng)業(yè)有可能成功，但其中73.6%的人認為“更好的機會”和“得到更多的幫助”將對創(chuàng)業(yè)成功至關重要。
經歷了2008年的金融危機，大學畢業(yè)生對于企業(yè)性質、行業(yè)等的選擇有了新的認識與想法。由于國有企業(yè)的穩(wěn)定性以及在金融危機之后的強勢表現，更多畢業(yè)生開始以進入國企為目標與理想。調查顯示，應屆畢業(yè)生最希望進入的企業(yè)中：“央企/大中型國企”所占人數最多，其次為“外資企業(yè)”。對“民營企業(yè)”就業(yè)比例2009-2011年，分別為1.11%、7.67%、3.24%。
就業(yè)起薪：北京最高，上海次之
根據調查，大學生雖然還均傾向于去一線城市發(fā)展，但考慮去非一線城市就業(yè)將成為未來趨勢；其中在外地生源中北京76.7%、上海85.1%、廣州97.2%；本地生源中北京48.4%、上海49.8%、廣州74.6%的大學畢業(yè)生考慮在一線城市沒有合適發(fā)展機會的情況下到非一線城市就業(yè)。
夏海權介紹，由于一線城市生活成本快速增長，而薪酬的增長慢于生活成本的增長，這將導致人才走向全國就業(yè)的趨勢，對北、上、廣未來人才保留也會造成一定的影響。
北京應屆大學生找工作的起薪要求為3599-4076元，略高于上海的3470-3961元和廣州的3367-3922元。從希望從事的行業(yè)和崗位來看，排名前三的熱門行業(yè)，上海是金融/保險業(yè)、信息技術和互聯網行業(yè)、教育/培訓行業(yè)，北京是信息技術和互聯網行業(yè)、電子技術業(yè)、金融/保險業(yè)，廣州是金融/保險業(yè)、快速消費品業(yè)、貿易業(yè)；排名前三的熱門崗位，上海是管理類、人力資源管理類、行政支持類，北京是技術類、管理類、研發(fā)類，廣州是管理類、市場類、行政支持類，存在細微差異。■
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