紐倫堡的“最佳職業(yè)”在賽米控公司

    2011年最佳職業(yè)獎(jiǎng)中，賽米控國(guó)際公司榮獲德國(guó)最佳雇主之一的稱號(hào)。

    賽米控是二極管/可控硅功率半導(dǎo)體模塊產(chǎn)品的全球領(lǐng)導(dǎo)者，公司在員工激勵(lì)態(tài)度方面是積極主動(dòng)的。事實(shí)上，作為一家家族經(jīng)營(yíng)的公司，賽米控支持和贊助了一個(gè)內(nèi)部行動(dòng)小組，該小組在所有級(jí)別組織活動(dòng)，包括家庭活動(dòng)。公司還在所在地附近經(jīng)營(yíng)了一家日托中心以在工作時(shí)間內(nèi)提供幼托服務(wù)，甚至允許員工在家工作。另外，公司為愿意參加專業(yè)學(xué)習(xí)的員工提供了靈活的工作方式，讓他們可以在學(xué)習(xí)的同時(shí)繼續(xù)工作；給他們固定的薪水并執(zhí)行內(nèi)部所有的強(qiáng)制實(shí)習(xí)。而對(duì)于不用上學(xué)的員工，公司提供了內(nèi)部的培訓(xùn)課程。例如，員工可以參加商會(huì)認(rèn)證的1000小時(shí)的工廠和機(jī)器操作課程。員工可以繼續(xù)正常工作，并給予公休假去上課。但僅此而已是不足在長(zhǎng)期解決該問題。事實(shí)上，整個(gè)社會(huì)和每家公司應(yīng)該聯(lián)手應(yīng)對(duì)合格員工短缺的問題。

    來自圣加侖大學(xué)管理和人力資源管理研究所的團(tuán)隊(duì)仔細(xì)研究了來自德國(guó)各個(gè)行業(yè)的169家中型企業(yè)的人力資源部門的工作。研究小組分析了大部分的人力資源文件并進(jìn)行了員工調(diào)查，至少80％的員工被要求參加調(diào)查。72家最好的公司，包括賽米控國(guó)際公司，從現(xiàn)在起將可以掛牌“最佳職業(yè)“品質(zhì)標(biāo)志一年。■